Ранее Мотовилихинским районным судом г. Перми было принято решение об отказе работнице в иске о восстановлении на работе, выплате компенсации морального вреда и заработной платы за период вынужденного прогула.

Однако прокурор Мотовилихинского района не согласился с этим вердиктом и подал апелляцию в Пермский краевой суд, подчеркнув, что увольнение беременной женщины является незаконным, так как кооператив был осведомлен о её состоянии.

Пермский краевой суд поддержал позицию прокуратуры и удовлетворил апелляционное представление прокурора. Решение Мотовилихинского районного суда было отменено, женщина восстановлена на работе, ей выплачена компенсация морального вреда и заработная плата за весь период вынужденного прогула.