Объявлен старт набора в молодежный кадровый резерв Пермского края
В Пермском крае формируется Кадровый резерв и с этой целью реализуется межведомственная программа.
Цель Программы – создание системы подготовки кадров для дальнейшей работы с детьми и молодежью на территории Пермского края в органах государственного и муниципального управления, организациях на территории Пермского края, содействие их деловой самореализации, а также выявление перспективных молодых управленцев и специалистов.
Программа реализуется в 3 ступени:
1 ступень: отбор кандидатов (30 октября – 15 декабря 2023 года);
2 ступень: стажировочный блок, реализация индивидуального плана развития (15 января – 15 августа 2024 года);
3 ступень: определение победителей Кадрового резерва, обеспечение трудоустройства победителей (не позднее 15 сентября 2024 года).
Кадровый резерв формируется в 2 категориях:
– будущий специалист: программа направлена на выявление и дальнейшее формирование компетенций, необходимых для организации работы с детьми и молодежью и реализации программ, направленных содействие самореализации детей и молодежи;
– молодой специалист: программа направлена на выявление и дальнейшее формирование управленческих и других надпрофессиональных навыков среди специалистов по работе с детьми и молодежью, необходимых для управления развитием сферы.
Категория «Будущий специалист». К участию приглашаются студенты последних курсов образовательной организации высшего образования или выпускники образовательных организации высшего образования приоритетного направления подготовки (в соответствии с пунктом 2.4. раздела 2 настоящего положения), а также молодые специалисты, отвечающие требованиям: возраст от 18 до 25 лет, гражданство РФ, отсутствие иного гражданства, отсутствие судимости, отсутствие опыта работы по специальности.
Категория «Молодой специалист». К участию приглашаются молодые специалисты, не занимающих руководящие должности на момент реализации программы, отвечающие требованиям: возраст от 18 до 30 лет, гражданство РФ, отсутствие иного гражданства, отсутствие судимости, наличие опыта работы по специальности.