Об обязанности работодателей по предоставлению информации в органы занятости населения

Все работодатели обязаны самостоятельно подавать в органы службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, а также о введении режимов, ограничивающих занятость работников.

Информация может предоставляться посредством использования средств связи (почтовой, сетей электросвязи), а также в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, сети «Интернет», включая Единый портал государственных и муниципальных услуг или единой цифровой платформы информационно-аналитической системы Общероссийской базы вакансий «Работа в России».

За непредоставление или несвоевременное предоставление информации работодатели несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Основание:

1)                часть 3 статьи 25 закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

2)                Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Пермского края, утвержденный постановлением Правительства Пермского края от 08.07.2020 N 495-п.

3)                Постановление Правительства РФ от 25.08.2015 № 885 «Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России».