Новости

1. Какой срок установления для ответа на претензию потребителя?

Законом о защите прав потребителей такой срок не установлен. Этот Закон устанавливает только сроки, в течение которых вы должны удовлетворить требования потребителя. Поэтому, если вы получили от потребителя обоснованную претензию, вам необязательно писать ему ответ, но надо совершить в определенный срок конкретные действия, чтобы удовлетворить его требования. Например, вернуть деньги за работу (услугу), от которой он отказался, в течение 10 дней со дня предъявления соответствующего требования (п. 1 ст. 31 Закона о защите прав потребителей). Нормативно определены сроки ответа на некоторые претензии. Например, перевозчик должен рассмотреть претензию и письменно уведомить заявителя о результатах рассмотрения в течение 30 дней со дня ее получения (ст. 124 Устава железнодорожного транспорта РФ).

1. Налоговые обязательства?

Налоговое обязательство - это обязанность налогоплательщика уплатить определенный налог, установленный законом. Налоговое обязательство также включает обязанность уплатить пени, если налог перечислен позже, чем нужно (Постановление Конституционного Суда РФ от 06.02.2018 N 6-П, Определение Конституционного Суда РФ от 06.12.2001 N 257-О).

Основания для возникновения налогового обязательства - это обстоятельства, с которыми связано возникновение обязанности уплатить налог. Обязанность уплатить налог возникает, когда у налогоплательщика появляется объект налогообложения и налоговая база (п. 1 ст. 38, п. п. 1, 2 ст. 44 НК РФ, п. 6 Обзора, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016). К примеру:

• обязанность уплатить земельный налог возникает после регистрации прав на землю в ЕГРН, если определена кадастровая стоимость участка;

• обязанность уплатить транспортный налог возникает после регистрации транспорта в ГИБДД или других госорганах;

• обязанность уплатить НДС возникает после отгрузки товаров (выполнения работ, оказания услуг) или после получения предоплаты в счет будущей поставки.

            2.Что такое налоговая льгота?

Налоговая льгота - это законная возможность для отдельных категорий налогоплательщиков уменьшить итоговую сумму налога или не платить ее совсем (п. 1 ст. 56 НК РФ).

Применение налоговых льгот - ваше право, а не обязанность. Вы можете полностью отказаться от налоговой льготы или не использовать ее временно. Тогда налог вы будете платить так же, как все остальные налогоплательщики (п. 2 ст. 56 НК РФ).

На практике термин "налоговые льготы" нередко применяют в широком смысле, имея в виду любую законную возможность платить налоги меньше, чем положено, если такое послабление предусмотрено законодательством. Например, это могут быть следующие преференции:

• исключение из числа налогоплательщиков;

• освобождение от обязанностей налогоплательщика (например, по НДС);

• освобождение отдельных операций, имущества, доходов и так далее от налогообложения или исключение их из состава объектов;

• пониженные налоговые ставки;

• налоговые вычеты (например, отдельные вычеты по НДФЛ).

3. Какие налоговое льготы установлены для организаций и ИП?

Виды льгот и прочих налоговых преференций зависят от вида налога, по которому вы их применяете.Формально в Налоговом кодексе РФ налоговые льготы установлены по следующим налогам:

• транспортный налог;

• налог на имущество организаций;

• земельный налог;

• налог на имущество физических лиц.

По остальным налогам таких льгот нет, но есть налоговые послабления:

• по НДС;

• акцизам;

• налогу на прибыль организаций;

• НДФЛ;

• водному налогу;

• налогу на дополнительный доход от добычи углеводородов;

• НДПИ;

• туристическому налогу.

По налогу на игорный бизнес нет ни льгот, ни каких-либо преференций для налогоплательщиков (гл. 29 НК РФ).

Кроме различных послаблений, организации и ИП могут применять специальные налоговые режимы. Они предусматривают льготное обложение по сравнению с обычным режимом (ОСН). Некоторые режимы доступны только ИП, например "налог на профессиональный доход", а система налогообложения при выполнении СРП - наоборот, только организациям. При этом для плательщиков на спецрежимах могут быть дополнительные послабления. В частности, вновь зарегистрированные ИП на УСН или ПСН могут воспользоваться налоговыми каникулами, если выполняются условия для этого. Помимо льгот по налогам предусмотрен также единый пониженный тариф страховых взносов на ОПС, ОМС и по ВНиМ для отдельных категорий плательщиков (п. п. 2.2 - 2.6 ст. 427 НК РФ).

4. В какие сроки нужно выплачивать зарплату?

По общему правилу вы обязаны выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца (ч. 6, 7 ст. 136 ТК РФ). При этом в локальном нормативном акте, трудовом договоре можно зафиксировать положения о ее выплате чаще чем два раза в месяц (Письмо Минтруда России от 28.11.2016 N 14-1/В-1180).

Установите дату выплаты так, чтобы она была не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

Заработная плата за первую половину месяца (ее еще называют авансом) должна быть выплачена в установленный день с 16-го по 30-е (31-е) число текущего месяца, за вторую половину - с 1-го по 15-е число следующего месяца, а разрыв между этими выплатами не должен превышать 15 календарных дней (Письма Минтруда России от 12.03.2019 N 14-2/ООГ-1663, ГИТ в г. Москве от 22.06.2021 N ПГ/16732/10-21740-ОБ/18-593, Информация Роструда).

Встречается позиция, согласно которой правомерно установить даты выплаты заработной платы за первую половину месяца 15-го числа текущего месяца и за вторую половину в последний день этого месяца (Письмо ГИТ в г. Москве от 31.07.2024 N 77/77/6-19414-24-ПВ/10-15529-24-СП, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2021).

По мнению официальных органов, не является нарушением ситуация, когда промежуток между выплатами превышает 15 дней в связи с тем, что в месяце 31 календарный день или день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем (Письмо ГИТ в г. Москве от 26.08.2022 N ПГ/22605/10-30437-ОБ/18-661, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).

Выплата зарплаты за первую половину месяца (аванса) раньше срока законодательством не предусмотрена. Такое перечисление может стать нарушением правила, по которому она выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Вы не вправе устанавливать (в том числе на основании заявления работника) сроки выплаты, не предусмотренные Трудовым кодексом РФ (Письмо Роструда от 30.05.2012 N ПГ/4067-6-1). Перечислить аванс досрочно можно, только если для этого есть основания.

Иные сроки выплаты зарплаты могут быть установлены для отдельных категорий работников федеральным законом (ч. 7 ст. 136 ТК РФ).

Если день выплаты зарплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, ее необходимо выплатить накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).

Заработная плата (аванс) во время отпуска работника выплачивается за фактически отработанное им время в день выплаты заработной платы (аванса), установленный в организации (ст. 136 ТК РФ).

При прекращении трудового договора заработная плата в числе прочих причитающихся работнику сумм должна быть выплачена в сроки, которые установлены ст. 140 ТК РФ.